כיצד לבחור אמן חושים לערב עובדים מושלם

תארו לעצמכם רגע אחד. מהנדס תוכנה בכיר, מהסוג שלא מאמין לכלום בלי לוג ושורת קוד, יושב מקופל בכיסא בידיים משולבות. הוא הגיע ציני. הוא בא בשביל האוכל. ואז, חמש דקות לתוך המופע, הוא קופץ מהכיסא וצועק "אין מצב, איך עשית את זה?!" מול כל החטיבה שלו. זה הרגע שאני חי בשבילו. וזה בדיוק הרגע שמנהלת רווחה מחפשת בלי לדעת איך לנסח אותו בבקשת ההצעה. אני ליאור יעקובוב, ואני עושה את זה אלפי פעמים מול החברות הגדולות במשק. במאמר הזה נדבר בלי עקיפין על איך בוחרים אמן חושים לערב עובדים, כמה זה עולה, ולמה זה עובד דווקא על הקהל הכי קשה.

זמן קריאה: 5 דקות

מה זה אמן חושים לערב עובדים ולמה זה עובד באירועי חברה

בואו נסגור משהו מיד. אמן חושים זה לא ילד עם שפן בכובע. זה לא קסמים מהימים ההם. אמן חושים לערב עובדים הוא שילוב של פסיכולוגיה, קריאת שפת גוף, סוגסטיה והומור שנון שמדבר ישר לאינטליגנציה של האנשים שיושבים מולי.

אני לא עומד על במה ועושה מונולוג. הקהל הוא חצי מהמופע. עובד אחד חושב על מספר, חבר שלו מהמחלקה השנייה מצייר צורה בראש, והמנהל הישיר חותם על מעטפה סגורה. כשהכל מתחבר, נוצר רגע משותף שכל החדר חווה ביחד.

ולמה זה עובד כל כך טוב בארגונים? כי הישראלים רעבים לחוויה אמיתית. הנתונים של השנתון הסטטיסטי לישראל 2024 של הלמ"ס מראים מגמה ברורה של צריכת תרבות ובידור גבוהה, אנשים מחפשים מופעים משחררים ואיכותיים כחלק מהשגרה שלהם. ערב גיבוש עובדים הוא בדיוק ההזדמנות לתת להם את זה במקום עוד נאום.

בעת בחירת חוויה כזו, חשוב לפנות למקצוען כמו ליאור יעקובוב שמבין את הדינמיקה הרגישה בין עובדים ומנהלים, ויודע מתי להעצים את הבוס ומתי לתת לעובד הזוטר להיות הכוכב של הערב.

מה הקהל מרגיש במהלך מופע אינטראקטיבי

בהתחלה יש סקרנות. קצת חשד בריא. מתח חיובי באוויר, "מה הולך לקרות פה". ואז מגיע הקטע הראשון שמפיל את הלסת, והמתח הזה מתפוצץ לצחוק משחרר.

הצחוק הזה הוא הזהב. הוא מוריד את המחיצות בין מחלקת הפיתוח למחלקת השיווק, בין הסמנכ"ל למתמחה. פתאום כולם באותה סירה, פעורי פה, צוחקים מאותו דבר. זה מה שגיבוש אמיתי עושה.

קטע מלא מהמופע, סוגסטיה על הבמה, כך נראה ערב עובדים בזמן אמת.

איך בוחרים אמן חושים בלי ליפול על מופע שלא מתאים לחברה

הנה הטעות שאני רואה מנהלות עושות שוב ושוב. הן מסתכלות על סרטון פרומו ערוך יפה ומזמינות. הבעיה? סרטון פרומו אפשר לערוך גם למישהו שמופיע פעם בחודש בבר מצווה של השכן.

אמן חושים לערב עובדים שמתאים לחברה שלכם הוא מישהו שמתמחה במגזר העסקי. שמבין תרבות ארגונית. שיודע לשמור על שפה נקייה ומכבדת בלי בדיחות שיביכו מישהו מול המנכ"ל. מתחיל יפול ברגע שהקהל יהיה סקפטי. מקצוען יאלתר בזמן אמת ויהפוך את הציניות לחומר הכי טוב של הערב.

תבקשו ממליצים. לא סתם ממליצים, אלא חברות בגודל ובאופי דומה לשלכם. אם מישהו הופיע מול חברת הייטק של 300 איש והם קמו על הרגליים, זה אומר עליו הרבה יותר מאלף לייקים.

שאלות חובה לפני שמזמינים אמן חושים

בשיחת הטלפון הראשונה תשאלו אותו ישר. כמה שנים אתה מופיע מול חברות ולא מול אירועים פרטיים בלבד. מה אתה עושה כשהקהל סקפטי במיוחד ולא משתף פעולה. איך אתה מתאים את התוכן לגיל העובדים, לשפה שלהם ולאופי הפעילות. אם התשובות מעורפלות, תמשיכו הלאה. אם הוא עונה לכם בביטחון ועם דוגמאות קונקרטיות, אתם בידיים טובות.

כמה עולה מופע ומה משפיע על המחיר

אני אהיה שקוף איתכם, כי שקיפות זה מה שבונה אמון. אין מחיר אחד קבוע, ומי שזורק לכם מספר בלי לשאול שאלות, כנראה לא ממש אכפת לו מהאירוע שלכם.

מה משפיע על המחיר? קודם כל הוותק והמוניטין של האמן. אחר כך המיקום הגיאוגרפי, אירוע באילת זה לא אותו דבר כמו אירוע בתל אביב. ויש את עונת השנה. חגי תשרי וסוף השנה האזרחית הם תקופות עמוסות בטירוף, התאריכים נתפסים חודשים מראש והמחירים שם גבוהים יותר. רמת ההתאמה האישית שאתם מבקשים גם משחקת תפקיד, מופע מותאם לערכי החברה דורש עבודת הכנה שלא קיימת במופע סטנדרטי.

איך לקבל הצעת מחיר מדויקת ומהירה

תגיעו לשיחה מוכנים. תגדירו לעצמכם תקציב כללי מראש, גם אם לא תגלו אותו מיד. תדעו לומר כמה משתתפים בדיוק, באיזו שעה המופע מתוכנן, ובאיזה תאריך. ככל שתסגרו את התאריך מוקדם יותר, כך תימנעו מתוספת דחיפות של הרגע האחרון. אני נותן הצעה ברורה ומהירה כשהפרטים על השולחן.

מה ההבדל בין אמן חושים, מנטליסט וקוסם לערב עובדים

זה מבלבל הרבה מקבלי החלטות, אז בואו נעשה סדר. קוסם עובד בעיקר על אשליות אופטיות וזריזות ידיים. זה יפה לילדים, אבל מול קהל מבוגר ומקצועי זה לפעמים מרגיש קצת ילדותי.

מנטליסט ואמן חושים משחקים במגרש אחר לגמרי. אני לא מסתיר קלף בשרוול. אני קורא שפת גוף, משתמש בסוגסטיה, משפיע על מחשבות ומנהל אינטראקציה פסיכולוגית מתוחכמת. זה מדבר ישירות לאינטליגנציה של עובד שיושב מולי ומנסה לתפוס אותי.

וזה בדיוק למה זה עובד על אנליסטים ומתכנתים. הם לא מנסים להאמין לקסם. הם מנסים לפצח אותי. וכשהם לא מצליחים, ההפתעה שלהם הרבה יותר גדולה. הם יודעים בדיוק כמה קשה לעשות את מה שקרה מול העיניים שלהם.

האם מופע מתאים גם לקהל סקפטי

"ליאור, העובדים שלנו הם מהנדסים ומתכנתים, הם ממש לוגיים וציניים, זה לא יעבוד עליהם." את המשפט הזה אני שומע אולי פעם בשבוע. ואני מחייך כל פעם מחדש.

הקהל הסקפטי הוא הקהל האהוב עליי. למה? כי הסקרנות הזו היא הדלק של המופע. כשמישהו יושב עם הידיים משולבות ומבט של "תוכיח לי", אני לוקח בדיוק אותו לקטע הבא. וכשהוא קם המום, כל החדר מתפוצץ. הם ראו את החבר הכי קשה שלהם נשבר, ועכשיו כולם רוצים פנימה.

הקסם הגדול קורה כשאני מפעיל את המנהלים ודמויות המפתח. כשהמנכ"ל מגלה שקראתי לו את המחשבה, נוצרת תגובת שרשרת של פליאה וצחוק שגולשת על כל הקהל. בנושא הזה הרחבתי בעמוד מופע אמן חושים לערב גיבוש שמתאר בדיוק את הדינמיקה הזו.

איזה פורמט עדיף לערב עובדים, מופע במה או מינגלינג בין שולחנות

שתי דרכים, שתי חוויות שונות לגמרי. ואין כאן תשובה אחת נכונה, יש את מה שמתאים לערב שלכם.

מופע במה מרכזי סוחף את כל הקהל בבת אחת. כולם מסתכלים לאותו כיוון, חווים את אותם שיאים, וזה דורש קשב מלא. זה הרגע הגדול של הערב, השואו שכולם מדברים עליו אחר כך. מינגלינג וקלוז אפ בין השולחנות זה משהו אינטימי לגמרי. אני עובר משולחן לשולחן, עושה משהו מטורף במרחק חצי מטר מהפנים שלהם, וזה מצוין לשבירת קרח בקבלת הפנים.

התאמה לפי לוז האירוע

הנה הנוסחה שאני אוהב. בקבלת הפנים, כשאנשים עדיין מגיעים ומרגישים קצת לא בנוח, מינגלינג שובר את הקרח ומחמם את האווירה. ואז, בסיום הארוחה, כשכולם נינוחים ומלאים, נותנים להם את מופע הבמה הגדול. שילוב של שני הפורמטים מייצר ערב שלם שבונה אנרגיה מההתחלה ועד הסוף.

כמה זמן צריך המופע כדי להשאיר טעם של עוד

טעות נפוצה של מארגנים. הם חושבים שיותר זמן זה יותר ערך. בדיוק הפוך.

מופע לעובדי החברה צריך להיות בטווח של 45 עד 60 דקות. זה המתוק שבמתוק. תחשבו על המצב, אנשים אחרי יום עבודה ארוך, אחרי ארוחה דשנה עם פחמימות. רמת הריכוז יורדת. אם אמתח את זה לשעה וחצי, אאבד אותם בדרך.

אמן מנוסה יודע לבנות קצב נכון. הוא מתחיל חזק, בונה מתח, נותן רגעי צחוק לאוורר, ומגיע לשיא מוחץ בדיוק ברגע שבו הקהל הכי דרוך. אני מסיים כשהם רוצים עוד, לא כשהם מסתכלים על השעון. זה ההבדל בין מופע שמדברים עליו למופע ששוכחים.

מתי הכי נכון לשלב את המופע במהלך ערב חברה

הזרימה האנרגטית של הערב היא מדע בפני עצמו. ויש כאן כלל ברזל אחד שאסור לשבור.

לעולם לא לשים מופע מנטליזם בזמן הגשת המנות העיקריות. אני יודע, מתפתים. אבל בזמן הזה יש רעשי סכו"ם, מלצרים מסתובבים, אנשים עסוקים בצלחת. כל קטע עדין של ריכוז וקריאת מחשבות פשוט הולך לאיבוד.

הטיימינג המושלם הוא מיד אחרי הקינוחים, או אחרי שהמנכ"ל סיים את המילים הטקסיות שלו. ברגע הזה כולם נינוחים, השובע נעים, אבל הם עדיין ערניים ולא מנומנמים. זה החלון. תפסו אותו ותקבלו קהל מרותק מהשנייה הראשונה.

איך מופע אמן חושים הופך ערב גיבוש לגיבוש אמיתי ולא רק אטרקציה

בואו נפרק את המילה "גיבוש". גיבוש לא נוצר כשמושיבים אנשים באותו חדר. הוא נוצר כשאנשים מגלים משהו חדש אחד על השני, כשנופלת מחיצה.

במופע שלי קורים רגעים כאלה כל הזמן. עובד מגלה שהקולגה שיושבת לידו חשבה בדיוק על אותו דבר. מנהל חושף בלי לתכנן זיכרון ילדות מצחיק. פתאום אנשים שעבדו יחד שלוש שנים רואים זה את זה אחרת. זאת הפתיחות שיוצרת חיבור אמיתי.

ובניגוד לפעילויות גיבוש שמייצרות תחרות לא בריאה, חבל וקבוצה שמנצחת קבוצה, המנטליזם מאחד את כולם נגד אתגר אחד משותף. כולם באותו צד, מנסים לפצח את אותו דבר. בעמוד מופע אמן חושים לערב חברה פירטתי עוד על איך זה מחזק מורל. אחרי שנים של עבודה מול ארגונים למדתי שעובד שיצא מהמופע עם חיוך מאוזן לאוזן הוא עובד שמגיע למחרת עם אנרגיה אחרת לגמרי.

האם אפשר להתאים מופע לערכי החברה ומסרי ההנהלה

בהחלט, וזה אחד הדברים שאני הכי אוהב לעשות. כשמסר ארגוני נכנס לתוך ניסוי על חושי, הוא נחקק בראש אחרת לגמרי מנאום ב-PowerPoint.

רוצים להעביר מסר על חדשנות? אני אבנה קטע שבו אני "חוזה" רעיון שעובד חשב עליו, ואקשר את זה ליכולת של החברה לחשוב קדימה. רוצים לדבר על עבודת צוות? יש לי קטע שעובד רק אם כל השולחן משתף פעולה ביחד. המסר עובר דרך החוויה, לא דרך הסבר.

מה לא כדאי לעשות בהתאמה אישית

כאן צריך יד עדינה, ואני אזהיר אתכם מהמלכודות. אל תהפכו את המופע לפרזנטציה תאגידית משעממת, ברגע שזה מריח כמו פגישת הנהלה איבדתם את הקהל. אל תגלשו לבדיחות פנימיות שחצי מהעובדים לא מבינים או שעלולות לפגוע במישהו. האיזון בין הבידור למסר הוא דק, וצריך מקצוען שיודע ללכת עליו בלי ליפול לאף צד.

מה צריך להכין מבחינת הגברה, תאורה וחלל כדי שהמופע יעבוד חלק

אני אביא את החוויה, אבל יש כמה דברים שתלויים בכם ובמפיק. בלי ראות טובה, חצי מהקסם הולך לאיבוד. גם באירוע קטן, במה מוגבהת בעשרים סנטימטר עושה הבדל ענק. כשהקהל רואה את ההבעות שלי ואת הפרטים הקטנים, הוא חי את הרגע איתי.

הגברה זה קריטי. מופע מנטליזם מבוסס על מילים, על אינטונציה, על שקט במקומות הנכונים. אם הסאונד מצפצף או חלש, המתח מתפוגג. אני צריך מערכת נקייה שמעבירה כל מילה לכל פינה בחדר.

צ'ק ליסט טכני קצר למארגנים

הנה מה שאני אוהב לקבל מוכן. מיקרופון מדונה אלחוטי, כדי שהידיים שלי יהיו חופשיות לחלוטין. סידור ישיבה בצורת חצי גורן שממרכז את תשומת הלב לכיוון הבמה. תאורה ממוקדת על אזור המופע ולא אור פלורסנט שטוח על כל החדר. ורמקולים שפונים לכיוון הקהל ולא לכיוון הקיר. תכינו את אלה ואני מבטיח לכם ערב חלק.

האם מופע מתאים גם לאירוע קטן במשרד וגם לאירוע גדול עם מאות עובדים

בהחלט, וזאת בדיוק הגמישות שאתם צריכים. עשיתי מופע "סלון" אינטימי בחדר ישיבות לעשרים עובדים, וגם מופע במה ענק בהיכל תרבות מול שמונה מאות איש. החוויה מותאמת לגודל.

ההבדל הגדול הוא בלוגיסטיקה. כשהקהל מונה מאות אנשים, חובה מסכים והקרנה. אני עובד עם הבעות פנים ועם פרטים קטנטנים, ואני רוצה שגם מי שיושב בשורה האחרונה יראה את העיניים של המשתתף ברגע שהוא נשבר. בלי מסכים, חצי מהאולם מפספס את הרגעים הכי חזקים.

מה עושים אם יש עובדים שלא רוצים לעלות לבמה

זה החשש הכי נפוץ, ואני אגיד לכם משהו ברור. אני לעולם, אבל לעולם, לא מכריח אף אחד. עובד שמרגיש לא בנוח על הבמה זה כישלון של המופע, לא הצלחה.

הסוד הוא קריאת שפת גוף. לפני שאני מזמין מישהו, אני כבר יודע מי רוצה ומי לא. מי שמרגיש לא בנוח אני נותן לו את המרחב שלו. מי מחייך ויושב קדימה, סימן שהוא מת לעלות. אני מסנן מראש את השקטים מדי ואת הלוחמניים מדי, ומזמין רק את מי שיוסיף לאנרגיה הטובה.

וגם מי שלא עולה לבמה חווה את כל המופע מהמושב שלו. אף אחד לא נשאר בחוץ.

האם מופע מנטליסט מתאים גם לכנס מקצועי בהשתתפות עובדים

אחד השימושים הכי חכמים שראיתי. כנס מקצועי, השקת מוצר, יום עיון ארוך. אחרי שלוש הרצאות עם שקפים, הקהל גמור. העיניים מתחילות להישאר עצומות קצת יותר מדי זמן.

כאן נכנס מנטליסט בתור מרענן אנרגיה. אני עולה לעשרים דקות בין ההרצאות, מטלטל את כולם, מצחיק אותם, ומחזיר אותם לחדר עם ראש פתוח להרצאה הבאה. מופע לעובדי החברה בתוך כנס הוא לא הפסקת קפה, הוא הזרקת חיים לאמצע יום ארוך. הלקוחות מקשיבים אחר כך אחרת לגמרי.

כיצד למנוע מבוכה של עובדים במהלך המופע

יש לי קו אדום אחד שאני לא חוצה אף פעם. המטרה שלי היא להוציא את העובד כוכב, לא לצחוק עליו.

כל תרגיל פסיכולוגי במופע נעשה ברוח טובה. אני אף פעם לא חושף משהו פרטי שיביך מישהו מול ההנהלה. אני אף פעם לא הופך עובד למושא ללעג. ההפך, אני בונה אותו, נותן לו רגע של זוהר מול כל החברה, והוא חוזר למקום שלו עם מחיאות כפיים.

עובד שעלה אליי לבמה צריך לרדת ממנה מרגיש יותר טוב, לא פחות. זה האתיקה שלי, וזה לא נתון למשא ומתן.

שאלות נפוצות

אחרי אלפי מופעים מול הקהלים הכי קשים במשק, אני יודע דבר אחד בוודאות. אתם לא מחפשים עוד אטרקציה שתסתום חור בלוז. אתם מחפשים את הרגע שכולם ידברו עליו בפינת הקפה למחרת.

אני מביא בידור אינטראקטיבי, חכם ומצחיק, מותאם בדיוק לקהל הישראלי ולחוש ההומור שלו. עבדתי מול החטיבות והחברות המשפיעות במשק, ואני יודע להחזיק קהל מרותק מהשנייה הראשונה ועד האחרונה. את הסקפטי הכי גדול אני הופך למעריץ הכי גדול, באחריות.

ערב גיבוש עובדים אמיתי מתחיל בבחירת אמן חושים לערב עובדים שמבין את הקהל שלכם. בואו נדבר, נשריין יחד תאריך ונבנה ערב שהמשרד שלכם ידבר עליו.

על הכותב

ליאור יעקובוב

ליאור יעקובוב הוא אמן החושים שמסעיר את הרשת, עם למעלה מ-100 אלף עוקבים ברשתות החברתיות. הוא התחיל את דרכו כקוסם רחוב, הפך לאמן חושים צבאי שהעלה את המורל לחיילים בכל הארץ, וכיום מופיע לחברות ולארגונים, מתארח בתכניות טלוויזיה, ומכשיר את הדור הבא של אמני החושים בישראל במסגרת האקדמיה למנטליזם וקסמים. הקו שמוביל אותו זהה תמיד, לא לעשות מופע רגיל ולא לשכפל קסמים מוכרים, אלא ליצור חוויה שאנשים לא ישכחו.